中釜分公司模式：解中小工程商掛靠之困，啟合規新篇
中釜分公司模式：解中小工程商掛靠之困，啟合規新篇
了解更多中小工程商空有項目、沒有資質
當前不少中小型建筑工程商面臨的一個共同難題是，雖然他們有能力承接消防項目，但卻沒有消防資質，因此無法合法開展相關業務。中釜就收到不少行業伙伴的咨詢：自己辦理消防資質難度大、周期長、費用高，掛靠又違法，不知道怎么辦才好？
合伙人制成為低成本獲得資質新途徑
自辦有難度，掛靠違法，中小工程商還有哪些選擇可以獲得消防資質呢？安全合法的分公司合伙人模式已成當下低成本獲取資質的趨勢。分公司合伙人模式是中釜建設集團為中小型建筑工程商解決消防資質問題所提出的一項創新性舉措。通過分公司合伙人模式，授權合作伙伴為分公司法定負責人，讓中釜合伙人快速低成本擁有自己的工程分公司，合伙人可利用集團完善的資質來合法合規地承接消防項目，省去了培養人員、辦理資質這一環節，同時又避免了借用資質產生的法律風險，達成“有項目可做，有資質可用”的目標。
