市場容量增長較快 

2021年10月中國鋼結構大會發布《鋼結構行業“十四五”規劃及2035年遠景目標》提出，到2025年底，鋼結構建筑占新建建筑面積比例達到15%以上。到2035年底，我國鋼結構建筑應用達到中等發達水平，鋼結構建筑占新建建筑面積比例逐步達到40%。中釜分析，隨著行業滲透率的不斷提升，我國鋼結構建筑發展增量空間廣闊。

行業存在資質壁壘

我國政府對進入鋼結構行業的企業實行較為嚴格的市場準入和資質審批、認定制度。對進入鋼結構工程行業的企業，政府將根據企業的經營業績、資金、技術、裝備等狀況，核準資質等級，核定承攬業務的范圍。目前我國鋼結構工程專業承包企業資質分為壹級、貳級、叁級，實行按年受審，動態考核。中國鋼結構協會還頒布《中國鋼結構制造業企業資質管理規定》，將鋼結構企業分為特級、壹級、貳級、叁級，并作為行業準入或工程建設總承包資格申報的參考依據。

分公司模式打破資質壁壘

鋼結構工程對資金、技術、設備、人員等要求較高，占市場大多數的中小工程商因無法滿足相關要求而難以獲取相關資質。自辦有難度，掛靠違法，中小工程商還有哪些選擇可以獲得鋼結構資質呢？

安全合法的分公司合伙人模式已成當下低成本獲取鋼結構資質的趨勢。近年來，中釜牽手中小工程商，通過分公司合伙人模式授權中小工程商快速低成本擁有自己的工程分公司。合伙人作為分公司法定負責人，可以利用集團強大的人才、資本及完善的工程資質資源，充分發揮自身機動靈活、資源廣泛的優勢，合法合規承接鋼結構工程。該模式助力中小工程商打破鋼結構資質壁壘，釋放中小工程商在資質、業績、專業技術人員等方面壓力，及時把握住鋼結構發展機遇，更好地分一杯羹。