江蘇全省各級工會共投入5339.9萬元，為34652名職工提供療休養服務。實施疫情期間困難職工關愛行動，向6369戶困難職工家庭發放“抗疫”臨時生活補貼和物資共計1336萬元。全省工會為5.4萬名農民工返回工作崗位提供幫助，補貼農民工返崗資金167萬元。2020年各級工會共籌集幫扶款物1.34億元幫扶17.8萬人次，5370戶困難職工家庭實現解困脫困；推動困難職工享受政府社會救助政策，減免困難職工生活、教育、醫療、住房等費用1694.5萬元......

　　上面這一串數據是記者今天（12月12日）從江蘇省總工會了解到的最新數據。今年以來，江蘇圍繞產業工人隊伍建設改革，從生產安全、醫療、社保等多方面入手，讓勞動者得實惠、享榮光，激發勞動創造力。全省廣大職工的獲得感、幸福感、安全感顯著提高。

　　建筑是江蘇省的傳統優勢產業。在南通中央商務區項目工地現場，建設方創新將工地管理與物聯網、大數據應用相結合，通過數據采集、視頻監控等手段，實現對現場施工人員、設備、物資的實時定位和全覆蓋監管，及時發現異常行為，提高應急響應速度和事件處置速度。

　　中南控股集團南通中央商務區A01項目的項目經理姚建向記者展示了他們的“智慧工地”管理手段：“我們的塔吊端部安裝了一個‘鷹眼’，有這個‘鷹眼’以后， 我可以實時監控工人吊裝的操作。我們在樓層里布置了很多紅外監測點，一旦工人接觸到危險區域 ，我的手機上會發出警報，我可以第一時間派出工人去檢查，很好地保障了工人的安全。”

　　中南控股集團黨委副書記 、董事局主席助理張寶忠告訴記者：“我們集團信息指揮中心可以對全國1000多個項目的安全方面進行重點監督。通過新型‘智慧工地’，我們隨時能夠做到預警 及時能夠控制，提高了我們員工的安全意識。現在員工的安全感、 獲得感有所增強。員工安全意識的提高，也帶動了我們產品品質的大幅度提升，最近我們還剛剛評到了一個‘魯班獎’。‘’

　　借助"智慧工地"的打造，南通中央商務區項目成本下降20%，建筑質量和建設效率大幅提升，同時也促進了一線工人福利待遇進一步提高。以建筑為代表的一批傳統行業不斷取得的新突破，得益于江蘇在產業工人隊伍建設改革中始終堅持權益維護、環境營造"同步推進"， 讓產業工人更有歸屬感。江蘇在全國首創“能級工資”集體協商制度，推動健全產業工人薪酬激勵機制。面向農民工群體深化"求學圓夢"專項行動，幫助他們實現"苦力型"到"技術型"的蛻變。疫情期間陸續出臺了"完善產業工人有序流動保障體系""健全困難工人幫扶體系"等針對性措施，幫助產業工人穩定就業。在人員流動性較強行業，推廣人臉識別實名制管理， 保障農民工工資精準發放、專款專用。以項目金額為籌資基礎，擴大工傷保險、大病救治惠及人群范圍。一項項貼心服務，成功吸引了一大批青年技能人才在江蘇扎根奮斗。

　　中南控股集團南通中央商務區A01項目工人季帥康說：“產改之后我明顯地發現我的工友們工作積極性更高了，在工作中更愿意主動發現工作中是否存在安全隱患，并且及時上報項目部進行糾正。他們也更愿意采用新的施工技藝，作為一個年輕人，我對于我們建筑行業還是充滿期待。”

　　據了解，到2021年，江蘇省所有政府投資規模以上新建工程將實現智慧工地全覆蓋。