隨著建筑資質改革即將落地，大型企業跨行業競爭壁壘進一步被打破，中小型企業尤其是中小工程商市場競爭將會更加激烈。處于金字塔頂端的是極少量大型國企，最下層的是眾多中小工程商，其中中小工程商數量占比超90%。

中小工程商以特長換市場

中釜認為，以特長換市場，與大型建企等緊密結合將是接下來較長時期內不少中小工程商的生存之路。建筑央企、國企等雖然為了搶占市場拿產值而大肆擴張，但畢竟無法在每一個三四線城市都建立非常完善的施工網絡，而常常需要將具體的項目施工假手于人，拿到工程項目之后也會分包給其他企業。于是，當地有資質、能力較強、信譽較好的工程商就會成為比較優先的選擇。

中釜合伙人制助力中小工程商參與競爭

中釜見到過太多行業伙伴，鮮有資質和公司都配套齊全的，很大一部分都在依賴掛靠險中求生。如何幫助一些專業度更高、成熟度更高、服務質量更好的中小工程商獲得相對平等的機會參與行業競爭，是中釜一直在探索和想要解決的問題。

中釜探索出了一種全新的路徑——合伙人制工程企業平臺，助力中小工程商低成本獲取合法的施工主體身份及長遠穩健發展。通過合伙人制模式，尋求有實力的中小工程商優勢互補，合伙人直接使用集團既有的全套工程施工資質，同時還能依托集團平臺得到各種資金、人員、技術等多方面資源支持，在集團支持下自主獨立開展各項經營活動，不用再為辦理和維護資質浪費大量的時間及人力物力財力，可以心無旁騖地參與大型化、綜合化項目。